ألفا للتدريب

كل ما يحتاجه المدرب

من أكبر مؤسسة لتدريب المدربين في الشرق الأوسط

Thursday, 12 November 2009

التسجيل

اتصل بنا

برنامج إدارة التدريب في القرن الواحد والعشرين

كيف تكون مديرا ناجحا للتدريب؟

مواعيد انعقاد البرنامج إدارة التدريب

في دراسة قامت بها شركة موتورلا وجدت أن كل دولار يستثمر في التدريب يعود على المؤسسة بمقدار 30 دولارا . وقد بلغت نفقات التدريب السنوية في الولايات المتحدة 61 مليار دولار، وبلغ عدد المتدربين فيها سنويا 58 مليون شخص.

الذي يقود هذه المهمة الضخمة هو إدارة الموارد البشرية وتحديدا إدارة التدريب .

صمم هذا البرنامج الفريد لتزويد المشاركين بالمهارات اللازمة التي يحتاجونها للقيام بإدارة التدريب بكفاءة وفاعلية والحصول على أعلى النتائج في مجال تطوير الموارد البشرية وتنميتها بما يحقق أهداف المؤسسات سواء كانت خاصة أم عامة.

تركز هذه الدورة على تطور إدارة التدريب والتطوير عبر ثلاث مراحل حتى أصبحت ما يطلق عليه حديثا "إدارة المواهب". كما تسلط الدورة الضوء على الأبعاد الاستراتيجية لتطوير الموارد البشرية ومساهمة مدير التدريب في عملية إدارة المواهب، ودوره في نجاح المؤسسات. كما تبين الدورة العوامل الثلاثة الأساسية لنجاح مدير التدريب في مهمته، وهي: مساهمة قسم التدريب والتطوير في دعم استراتيجية المؤسسة، اعتماد نماذج الجدارة في تخطيط التدريب، ثم استخدام المقاييس والاختبارات في تحديد الاحتياجات التدريبية للمؤسسة. كما تصف الدورة الفرق بين التدريب والتطوير، وتستعرض أشهر النماذج العالمية للجدارة لمدير التدريب، وتحديد المواصفات الوظيفية له، والتمييز بين المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها، مع وصف طرق التدريب الحديثة إضافة إلى الأساليب التقليدية المعروفة.  

 تتضمن الدورة مزيجا من العرض المنظم، والفعاليات، والتطبيقات العملية، والنقاش، مما يجعل المشاركين يكتسبون المهارات اللازمة لإدارة التدريب في مؤسساتهم ودوائرهم.

المؤسسات والمراكز التدريبية

مدراء التدريب الجدد والمحترفين

مديري تطوير الموارد البشرية

المدربين والاستشاريين  

كل من له اهتمام بالتدريب والتطوير

لمن هذا البرنامج؟

في نهاية هذا البرنامج سيكون كل متدرب قادرا على:

  • تعريف التدريب كبعد استراتيجي لتطوير الموارد البشرية

  • وضع استراتيجية فعالة لقسم التدريب

  • تحديد مهمات وواجبات مدير التدريب

  • وصف نماذج الجدارة لمدير التدريب

  • تحديد المهارات الإدارية والفنية لمدير التدريب

  • تخطيط برامج التدريب والتطوير بطريقة فعالة

  • قياس الأداء لفعالية التدريب والمردود الاقتصادي له

أهداف البرنامج

اليوم الأول

  • إدارة الموارد البشرية وأهميتها

  • إدارة التدريب كركن أساس في إدارة الموارد البشرية

  • أهمية التدريب والتطوير

  • مهمات وواجبات مدير التدريب

  • المهارات الإدارية الأساسية لمدير التدريب

اليوم الثاني

  • المهارات الفنية لمدير التدريب

  • مهارات التدريب والتعليم

  • تحديد الاحتياجات التدريبية

  • وضع الأهداف التدريبية

اليوم الثالث

  • تخطيط البرامج التدريبية

  • تحديد متطلبات التدريب والتنفيذ

  • تقييم البرامج التدريبية

محتوى البرنامج

 

إدارة التدريب التدريب في القرن الواحد والعشرين 

تعريف بمؤسسة ألفا للتدريب

بروشور البرنامج

د. محمد التكريتي

المدرب

برامج باللغة العربية Arabic Programmes

برامج باللغة الإنكليزية English Programmes

برامج أخرى

1- هذا البرنامج متوفر باللغة العربية واللغة الإنكليزية

2- يمكن تنفيذ هذا البرنامج داخليا للشركات والمؤسسات

ملاحظات

بادر إلى التسجيل الآن...


جدول برنامج إدارة التدريب في القرن الواحد والعشرين

كيف تكون مديرا ناجحا للتدريب؟

الأجور

اللغة

الوقت

عدد الأيام

التاريخ

المكان

$2500

العربية

مساء

3

22 - 24 نوفمبر 2009

دبي

$2500

العربية

صباحا

3

13 - 15 ديسمبر 2009

البحرين

$2500

العربية

مساء

3

10 - 12 يناير 2010

دبي

$3500

الإنكليزية

صباحا

5

11 - 15 إبريل 2010

دبي

$2500

العربية

مساء

3

6 - 8 يونيو 2010

دبي

$3500

الإنكليزية

صباحا

5

3 - 7 يوليو 2010

كوالا لمبور

$2500

العربية

مساء

3

10 - 12 أكتوبر 2010

دبي

$2500

العربية

مساء

3

26 - 30 ديسمبر 2010

دبي

بادر إلى التسجيل الآن...

إذا رغبت في حذف اسمك من القائمة البريدية اضغط Unsubscribe

 

للتسجيل أو لمزيد من المعلومات اتصل

Tel: 04 351 6993, Fax: + (9714) 351 6994, Mobile: 050 113 2335 (fatima)

Email: fatima@alphatraining.co.uk, web: www.alphatraining.co.uk